Der Widerstand der Millennials gegen Führungspositionen: ein zeitgenössisches Phänomen Im heutigen Arbeitsumfeld, wird ein zunehmend ausgeprägter Trend deutlich: die Millennials, jene, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden, están mostrando un notable desinterés por asumir cargos directivos en sus empresas. Esta situación ha dejado desconcertados a muchos líderes de la generación del baby boom, quienes a menudo consideran...
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