La resistenza dei Millennials ai ruoli dirigenziali: un fenomeno contemporaneo Nell'ambiente di lavoro attuale, si è resa evidente una tendenza sempre più marcata: i Millennials, coloro nati tra il 1981 e il 1996, stanno mostrando un notevole disinteresse ad assumere ruoli dirigenziali nelle loro aziende. Questa situazione ha lasciato sconcertati molti leader della generazione dei baby boom, che spesso considerano...
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